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醫藥控股:平凡的一天

作者:趙冬妮 發布時間:2019-09-30 瀏覽量:

 

2019年9月26日0:00,安靜的廣場上傳來了拉動鐵門的聲音,川流不息了一天的地鐵站準備關門,地鐵暫停運行了,刺耳的金屬摩擦聲仿佛在提醒著路人已經很晚了。一名外賣小哥,從大廈匆匆走出,整理了一下自己的車筐,掏出手機,完成了晚上的最后一單后按下了“停止接單”,奔波了一天的他也準備回家了。喧鬧城市逐漸安靜下來了,萬家燈火漸次熄滅,人們已進入甜美的夢鄉,宏偉的財富金融中心送走了忙碌一天的白領金領,靜靜佇立。

大廈保安伸了個懶腰,揉了揉雙眼,努力抵抗著困意,開始了新一輪的巡邏。38層的燈還亮著。“你好,請問里面是還在加班嗎?”他已經記不得這是第幾次深更半夜站在醫藥控股的門口,他心里想,這單位的人到底是咋了,怎么總是有人加班呢?

“好的,郝律,第三部分你們看一下,一會兒我們再連線討論。我們幾個再把剛剛提的也匯總一下。”一個帥氣小伙子邊打電話邊往門口走。“對對對,在加班,今天應該會到很晚。”“好的,你們關好門,注意安全。”他例行提示一遍,搖搖頭走了。

這場“戰役”并不是剛剛打響。在醫藥控股的作息表上,同志們早已沒有“8小時以內”的概念。9月25日下午,趙月祥帶隊到主管部門溝通情況。他們心里清楚,只要沒有最終批復同意,就要持續不斷地修改完善、臻于至善。剛走出國資委辦公區大門,趙月祥和許樂就分別撥通了相關人員和中介機構的電話:“今晚加班,連夜完成回復材料!”在返回公司的車上,他們討論了一路,回復的框架思路已經基本成型。

“我們審批過多少項目說不清了,但你們這個項目,標的業務最復雜,交易對手構成最復雜,交易方案最復雜,必須精益求精啊!你們也真不容易,這是最難啃的骨頭。”主管部門的這番話,常常縈繞在耳邊。相關司局嚴謹作風,同樣讓他們感動,大家都是為了一個共同目標。

上級沒有時限要求,但他們不能有絲毫拖延。這支隊伍,每天都在厲兵秣馬,天天處于枕戈待旦狀態,人人時刻準備著沖鋒,這是常態;必須跑步進入陣地,一秒進入戰斗狀態,這是醫藥控股的規矩;上級的意見回復就是軍令,必須第一時間反饋,工作效率和質量必須超出主管部門預期,這是醫藥控股不成文的鐵律。

20點27分,第一個戰斗取得進展,方案的一部分修改完成,需請第三方聯合修訂。這個空檔,大家趕緊打開盒飯,盒飯已經到了兩個多小時,有點涼了。“今晚可能會工作到很晚,不用擔心我,你和孩子早點休息,”石磊一手拿筷子,一手發信息,“你們睡吧,今晚不回去了,非常忙。”他是從首都機場直接趕回公司的,本來想著回去看看分別了幾天的小寶貝,小家伙剛出生一個多月,白白胖胖,惹人憐愛。看來今晚是看不到了。

9月25日20點49分,相關證明文件,修改調整完成發給第三方機構參考修改。

22點18分,給第三方的一個負責人打電話討論一直沒有接通,會議室等待的同志有點焦急。“您稍等,他可能在寫,沒有聽見電話。我聯系上他后再給您發信息!”“好的!”

時間已經進入9月26日。

2點18分,“您連線吧!”“我已通知黃律師等著您這邊召集討論會。”第三方機構準備匯報他們的修改情況。

此時,電腦右下角的時間,已經是26日的凌晨兩點半了,大家似乎已經忘記了現在是黑夜還是白天,腦子里有的只是,提前,再提前一點,主動,再主動一點,快點,再加快一點,他們在和時間賽跑,以最快的速度修改。

連續作戰了八小時,困意和腦力的疲憊涌了上來,有人開了瓶可樂,碳酸飲料泡沫的聲音,像是團隊成員們熱血的沸騰聲,瞬間滿血復活,抵抗住困意繼續精神飽滿的投入戰斗。

3點24分,“您沒有給黃律師打電話吧?我一直給他打電話,總是占線!”“在打著電話。”“好的,知道了!”

6點23分,抬頭一看,天已經亮了,“這時間怎么過得這么快!”他們感慨。“怎么樣了?”“還沒有聯系上。”大廈地鐵口的鐵門又嘩啦啦的拉開了,新的一天的忙碌又開始了,38層的會議室始終沒有休息。

7點35分,“聯系上了!黃律師正在修改!”“拜托了,謝謝!”

公司的同事也陸續來上班了。王偉琴看到神情疲憊的許樂,心疼地問:“早,這是一晚上都沒回去嗎?”“嗯嗯,連夜在修改方案,還順便看了個日出哩!”忙了一晚上的成員們依然充滿了激情和干勁。

王偉琴推開會議室的門,映入眼簾的是地板上幾張報紙鋪成的“床”,她的眼睛濕潤了。這肯定是他們等著第三方機構回復的空隙,實在抵不住困意,就干脆直接席地休息一會兒;桌上那幾瓶空可樂瓶子,見證了又一個無眠之夜!她轉身回去,拿一些干果回來,給“戰士”們補充營養。

石磊和許樂從椅子上起身,活動活動肩肘。自接到任務后到現在,已經12個小時,每一分每一秒都那么珍貴。他們忍住困意,繼續投入戰斗。這份方案他們太熟悉了,每一個字恐怕都讀過幾十上百次,早已爛熟于心。他們深知這份方案的分量,每一個細節都不容忽視,每一句的表述,每一份證明文件,都需要仔細閱讀,反復推敲,不能有絲毫疏漏,這是一場腦力和體力的雙重考驗。

11點28分,最后一稿修改稿發給第三方機構最終修改細節,終于定稿,圓滿完成任務。下午,按照計劃將修改后的材料呈報主管部門。

成立醫藥控股是集團公司實施“騰籠換鳥”、“新舊動能轉換”的重大戰略舉措;是集團公司實現“傳統產業變革為全球英才向往的新興產業”美好愿景的重大戰略布局。這個初心他們不會忘記!

在集團業務競合發展中殺出一匹“黑馬”!2018年初,寫進集團第二次黨代會的這句話,承載著集團領導多么殷切的期望啊,飽含著集團上下6萬多名職工的期盼啊!這個使命他們永記在心!

這只是醫藥控股創業團隊最為平凡的一天,這只是這支隊伍打勝的一個平凡的戰役,這也只是整個創業團隊平凡的幾位戰士。一滴水能折射出太陽的光芒,這個無眠之夜是三百多個日夜的縮影。

成立以來的一年多,是由數不清的這樣的一天組成的。38層這個會議室,是醫藥控股最初的根據地,當時的籌備組僅有的5、6人,沒日沒夜地討論公司未來發展方向和戰略布局。如今,眾多行業英才從外企、央企,從四面八方匯聚到醫藥控股旗下,這支隊伍已儲備了涵蓋科技研發、戰略投資、藥政事務、資產財務、市場營銷、品牌管理、人力資源的眾多精英。

聚是一團火,散是滿天星。70多歲高齡的首席專家經常奔赴各地現場指導,經驗豐富的同事帶領剛走出校門的年輕小伙子奮戰在項目建設工地,有的同事剛加盟一個月就遠赴營銷一線……他們是醫藥控股的先遣部隊。在別人眼中,這一群人有激情、在狀態、敢擔當、有作為,在他們自己眼中,這一切都顯得那么平淡。

你要是問他們業務和項目,每一個細節他們都能回答得清清楚楚,但是,如果你問他們加了多少班,度過幾個通宵,他們只能微微一笑,沒人記得清。

這一年多的努力,不容易啊,戰略制定、調研市場、尋找標的、對接相關部門、準備各項材料、企業盡調、調研拜訪,等等。這支年輕的創業團隊,不簡單啊,攻城不怕堅,攻關不畏難,召之即來,來之能戰,戰之必勝,百折不撓、合衷共濟,始終堅守著打造集團高質量發展的靚麗名片和做大做強做優醫藥板塊的初心和使命,持續發揚斗爭精神和作為創業者和奮斗者該有的頑強拼搏的精神。

凌晨4點的北京,他們見證了無數次,這是一群打鐵的人,也是一群鐵打的人。他們不是沒有父母妻兒需要陪伴,不是沒有興趣愛好,但他們真的照顧不到,支撐他們不斷前進的是責任、是情懷、是初心、是使命。心中有理想,腳下有力量,他們不想碌碌無為,不想按部就班。

這一年,凡事提前一步,往前一步,多想一步,多走一步,他們追求的不僅僅是任務的完成,而是超出預期的完美。憑借超前思維和敏銳的洞察力,他們沒有錯過任何一個機遇,沒有一次掉鏈子。

這一年,他們用實際行動詮釋著“五個配位。持續不斷加強調研學習,跟蹤掌握瞬息萬變的醫藥行業動態,擴充知識儲備,優化知識結構,提升格局和視野,提高自身能力水平,做到理想與信念和崗位匹配,品德與情懷和崗位匹配,格局與視野和崗位匹配,能力與擔當和崗位匹配,付出與毅力和崗位匹配。

這一年,他們用實際行動進行著“五維對標”。主動性、概念思維、影響力、成就導向、堅韌性,這五個維度是華為的“狼人”基本素質,在醫藥控股,個個都是“狼人”,人人都是奮斗者,他們踏遍千山萬水,說盡千言萬語,想盡千方百計,他們渴望事業的成功,渴望把醫藥控股做大做強做優,渴望在不久的將來,能夠與國際醫藥巨頭同臺競技。

他們知道,好消息馬上到來,但這仍不是慶祝的時候,萬里長征走出了第一步,更艱苦的戰斗,更偉大的成就,還在后頭;今天只是這支團隊最平凡的一天,更輝煌的明天還在等待他們。

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